Согласно исследованию компании Kept, 45% российских компаний столкнулись в 2024 году с джоб-хоппингом — увольнением сотрудников, проработавших менее года. «Ведомости» сообщают, что две трети респондентов отметили эту тенденцию среди рабочего персонала, 59% — среди начинающих специалистов, 38% — среди квалифицированных кадров и 7% — среди топ-менеджеров.
Более трети российских компаний сообщили об усилении текучести кадров в прошлом году. При этом 40% респондентов отметили рост увольнений среди квалифицированных кадров, 37% — среди рабочего персонала, 36% — среди начинающих специалистов, 16% и 7% — среди руководителей и топ-менеджеров соответственно. 14% работодателей считают, что текучесть осталась прежней, а 11% зафиксировали ее снижение.
Член Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что, вероятно, в большей степени это связано с большим предложением на рынке труда.
Видео в сюжете: Daily Moscow, «Дума ТВ».
Свежие комментарии