Как отмечает РБК со ссылкой на HeadHunter и Robovoice, российские компании начали чаще подбирать сотрудников, которые способны выполнять одновременно несколько задач. Так, в 2023 году около 368 тысяч вакансий содержало в себе упоминание о навыке многозадачности. Спрос на многозадачных специалистов в период с января по сентябрь текущего года вырос на 181% в сравнении с аналогичным периодом в 2021-м.
Глава Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что любой работодатель хотел бы иметь многозадачных, универсальных сотрудников, которые могут в случае необходимости оперативно включиться в другую работу.
Видео в сюжете: Daily Moscow, «Дума ТВ».
Свежие комментарии